Jaarlijkse, of nog beter halfjaarlijkse, beoordelings- en functioneringsgesprekken zijn naar onze mening een must voor elke ondernemer die verstandig met zijn personeel omgaat.
Deze gesprekken zijn niet alleen waardevol om het functioneren van een medewerker te beoordelen en bevorderen. Vaak komen uit deze gesprekken ook waardevolle punten naar voren voor de organisatie, waar uw onderneming weer haar voordeel mee kan doen. Dit zorgt voor een duurzame, constructieve relatie met uw medewerkers en resulteert uiteindelijk in een hogere productiviteit.
Onze HR-afdeling kan u helpen met het opzetten van een goed beleid rondom beoordelings- en functioneringsgesprekken. Indien gewenst kunnen wij deze gesprekken ook voor u verzorgen of bijwonen.
Wij helpen u ook op het gebied van: