Een transitievergoeding is een wettelijk verplichte ontslagvergoeding. Transitievergoeding is de vergoeding die een werkgever aan de werkgever moet betalen bij ontslag. Deze vergoeding is bedoeld om het ontslag te compenseren en de werknemer de mogelijkheid te geven op zoek te gaan naar een nieuwe baan.
Transitievergoeding als u tijdelijk contract niet verlengt
Ook na het niet verlengen van een tijdelijk contract dient u een transitievergoeding te betalen. Hetzelfde geldt voor oproepcontracten.
Wanneer hoeft u geen transitievergoeding te betalen? Er zijn verschillende situaties waarin geen transitievergoeding hoeft te worden betaald. Dat kan bijvoorbeeld zo zijn als u uit elkaar gaat met wederzijds goedvinden, als de werknemer verwijtbaar handelde of als de onderneming failliet gaat.
Transitievergoeding berekenen
Wilt u weten wat uw positie als werkgever is en wat de hoogte van de te betalen transitievergoeding is in uw situatie? Of heeft u andere vragen op het gebied van arbeidsrecht? Ons team HR helpt u graag.
Bij Mulderij & Partners kunt u terecht voor personeelsadvies in de breedste zin van het woord.