Vergelijkbare berichten
Ronald Hartman – “Een beetje geluk en flink pionieren”
juli 2020 Ronald Hartman (49) doorkruiste in de jaren ‘90 vanuit Kerkenveld half Europa als vrachtwagenchauffeur. Inmiddels leidt hij als directeur-eigenaar een groot en gespecialiseerd transportbedrijf vanuit Nieuw-Amsterdam. “In mijn eigen vrachtwagen reed ik veel voor Deense opdrachtgevers. In Denemarken trok men 20 jaar geleden al veel Oost-Europese chauffeurs aan, die veel goedkoper waren. Er…
Bedrijfswaardering: Wat de gek ervoor geeft?
Jan Mulderij: “Als u als ondernemer uw bedrijf wilt verkopen, zijn daar vaak veel emoties mee gemoeid. Wat is een goede en reële verkoopprijs? Wij begeleiden regelmatig ondernemers bij verkoop of overname. Voor de bedrijfswaardering gebruiken wij verschillende waarderingsmethoden, waaronder de Discounted Cash Flow-methode. Deze methode is sterk gericht op de toekomst en dan met…
Tips voor ZZP’ers
Als ZZP’er moet je alles op het gebied van je werk en inkomen zelf regelen. Veel ondernemers zijn ontzettend goed in wat ze doen, hebben het druk en gaan op in de waan van de dag. Bij Mulderij & Partners zien we veel ZZP’ers en zien we waar ze tegenaan lopen. Op basis van die…
Oudedagsverplichting en echtscheiding: wat zijn uw mogelijkheden?
Bij een scheiding heeft u in principe recht op de helft van het pensioen van uw ex-partner dat tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd. Andersom geldt dat ook. Het kan ook dat u daar andere afspraken over maakt of al hebt gemaakt. Hoe zit dat met de oudedagsverplichting? Voor veel ondernemers was Pensioen…
Hoe staat mijn bedrijf ervoor?
U bent elke dag hard aan het werk om van uw onderneming een succes te maken. Vraagt u zich ook wel eens af: Hoe staat mijn bedrijf ervoor? Omdat wij overtuigd zijn van het feit dat actuele kennis van de financiële status van uw onderneming cruciaal is, stellen onze relatiebeheerders voor bijna alle klanten ook…
Personeel met arbeidsbeperking
Gezien de enorme krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat werkgevers hun medewerkers weten te behouden en voorkomen dat mensen uitvallen. Van belang is daarnaast dat zij kansen benutten om mensen die nu geen baan hebben aan het werk te helpen. Komt u lastig aan personeel? Voert u een actief MVO beleid en wilt…