schijnzelfstandigheid zzp
| | |

De onduidelijkheid rond schijnzelfstandigheid: wie betaalt de prijs?

Als accountant en belastingadviseur hoor ik wekelijks de zorgen van zowel werkgevers als zelfstandigen. De recente uitspraken van de staatssecretaris van Financiën Idsinga dat er “niet hysterisch” gecontroleerd zal worden op schijnzelfstandigheid, doen op het eerste gezicht misschien een beetje deugd. Minder strenge controles betekent wellicht meer ruimte voor de flexibiliteit die opdrachtgevers en zzp’ers…

activiteit personeel wkr
| | | | |

Activiteiten met het personeel

Zomervakantie inluiden met een personeelsactiviteit In een groot deel van ons land is de zomervakantie al van start gegaan. In het noorden gaan deze week de basisscholkinderen de laatste week naar school. Het is een moment dat veel werkgevers een afsluitende activiteit organiseren voor hun personeel. De barbecue wordt nog even aangestoken, een etentje of…

wijzigingen lonen werkgever 2024
| | | | | |

10 belangrijkste wijzigingen voor werkgever en dga in 2024

Per 1 januari 2024 zijn er weer tal van loongerelateerde wijzigingen doorgevoerd voor de werkgever en de dga. Denk aan de verlaging van de vrije ruimte in de WKR en de versobering van de 30%-regeling. Welke tien wijzigingen springen in het oog? vrije ruimte wkr voor 2024 omlaag Per 1 januari 2024 is de vrije…

special lonen hr hoogeveen mulderij en partners
| | | | |

Special lonen 2023

De special lonen is een handig naslagwerk voor u als werkgever of als HR-medewerker. Deze special bevat actuele cijfers van onder meer het minimumloon, premiepercentages, werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW en arbeidskortingen, LIV en LKV en het gebruikelijk loon. voor de DGA.  Neem contact op De special lonen is een leidraad waarin u zaken…

personeel aannemen
| | | |

Personeel met arbeidsbeperking

Gezien de enorme krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat werkgevers hun medewerkers weten te behouden en voorkomen dat mensen uitvallen. Van belang is daarnaast dat zij kansen benutten om mensen die nu geen baan hebben aan het werk te helpen. Komt u lastig aan personeel? Voert u een actief MVO beleid en wilt…

kantoor mulderij partners
| | | | |

Advieswijzer belasting over overuren, bonussen en andere extra’s

Waarom betaal ik zoveel meer belasting over de vergoeding voor mijn overuren, bonussen en andere extra’s dan over mijn normale salaris? Dat is een vraag die u als werkgever waarschijnlijk weleens van uw werknemers krijgt. Hoe zit het nu echt? Werknemers klagen weleens dat overwerken niet loont, omdat er voor hun gevoel bijna niets overblijft….

Nieuwe maatregelen voor de arbeidsmarkt
| | |

Nieuwe maatregelen voor de arbeidsmarkt

Minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een pakket aan maatregelen gepresenteerd om de arbeidsmarkt vlot te trekken. Het pakket is bedoeld om werkenden meer inkomenszekerheid te bieden en om ondernemers meer flexibiliteit te geven. Zelfstandigen moeten zich bij tegenslag beter beschermd weten. Zekerheid voor werkenden Het vaste contract moet weer de norm…

voois mulderij en partners
| | |

Zorgaanbieder Voois pakt de zorg voor haar cliënten anders aan

Het belang van de cliënten staat voorop. Een veel gehoorde kreet in de zorg. Dat Christiaan Voois echt een verandering teweeg wil brengen in de zorg blijkt uit het feit dat het personeel veel vrijheid krijgt in het plannen van hun agenda en de manier waarop zíj denken dat ze de beste zorg kunnen verlenen….

Standaard afbeelding
| | |

6 actuele zaken op het gebied van HR die u moet weten

Het nieuwe jaar is aangebroken en hoewel u hoogstwaarschijnlijk gewoon aan de slag bent met uw onderneming, zijn er een aantal belangrijke wijzigingen waar wij u van op de hoogte willen brengen. Heeft u naar aanleiding hiervan vragen lees dan de Special Lonen 2023 op het onderwerp door of neem contact met ons op! Team HR staat…

Standaard afbeelding
| | | |

Hoogte transitievergoeding bij overuren

Bij ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer moet u als werkgever een transitievergoeding betalen. Soms bestaat er onduidelijkheid over de wijze van totstandkoming van de hoogte van de transitievergoeding, bijvoorbeeld als een werknemer veel overuren maakte. Overuren In een zaak ontsloeg een werkgever een langdurig arbeidsongeschikte vrachtwagenchauffeur en betaalde hem vervolgens een transitievergoeding uit. Hij…

Standaard afbeelding
| | | | |

Onbelaste vergoeding thuiswerken 2023 iets hoger

De onbelaste vergoeding voor thuiswerken gaat in 2023 omhoog van € 2,00 naar € 2,15 per dag. Dit is een verhoging van 7,5%. Eerder was in het Belastingplan een verhoging naar € 2,13 aangekondigd. Vergoeding thuiswerken niet ten laste van vrije ruimte De vergoeding voor thuiswerken komt niet ten laste van de vrije ruimte van…

End of content

End of content