10 belangrijkste wijzigingen voor werkgever en dga in 2024
| | | | | |

10 belangrijkste wijzigingen voor werkgever en dga in 2024

Per 1 januari 2024 zijn er weer tal van loongerelateerde wijzigingen doorgevoerd voor de werkgever en de dga. Denk aan de verlaging van de vrije ruimte in de WKR en de versobering van de 30%-regeling. Welke tien wijzigingen springen in het oog? vrije ruimte wkr voor 2024 omlaag Per 1 januari 2024 is de vrije…

Special lonen 2023
| | | | |

Special lonen 2023

De special lonen is een handig naslagwerk voor u als werkgever of als HR-medewerker. Deze special bevat actuele cijfers van onder meer het minimumloon, premiepercentages, werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW en arbeidskortingen, LIV en LKV en het gebruikelijk loon. voor de DGA.  Neem contact op De special lonen is een leidraad waarin u zaken…

Advieswijzer belasting over overuren, bonussen en andere extra’s
| | | | |

Advieswijzer belasting over overuren, bonussen en andere extra’s

Waarom betaal ik zoveel meer belasting over de vergoeding voor mijn overuren, bonussen en andere extra’s dan over mijn normale salaris? Dat is een vraag die u als werkgever waarschijnlijk weleens van uw werknemers krijgt. Hoe zit het nu echt? Werknemers klagen weleens dat overwerken niet loont, omdat er voor hun gevoel bijna niets overblijft….

Administratie uitbesteden
| | | |

Administratie uitbesteden

Als ondernemer bent u verplicht om een financiële administratie bij te houden. Deze administratie is de basis van uw jaarrekening en daarmee ook de belastingaangifte. Bij Mulderij & Partners is het mogelijk om uw administratie volledig of gedeeltelijk uit te besteden, zoals we dat ook bij RST Geesbrug doen. Aan de hand van de actuele…

Zorgaanbieder Voois pakt de zorg voor haar cliënten anders aan
| | |

Zorgaanbieder Voois pakt de zorg voor haar cliënten anders aan

Het belang van de cliënten staat voorop. Een veel gehoorde kreet in de zorg. Dat Christiaan Voois echt een verandering teweeg wil brengen in de zorg blijkt uit het feit dat het personeel veel vrijheid krijgt in het plannen van hun agenda en de manier waarop zíj denken dat ze de beste zorg kunnen verlenen….

Standaard afbeelding
| | | | |

Onbelaste vergoeding thuiswerken 2023 iets hoger

De onbelaste vergoeding voor thuiswerken gaat in 2023 omhoog van € 2,00 naar € 2,15 per dag. Dit is een verhoging van 7,5%. Eerder was in het Belastingplan een verhoging naar € 2,13 aangekondigd. Vergoeding thuiswerken niet ten laste van vrije ruimte De vergoeding voor thuiswerken komt niet ten laste van de vrije ruimte van…

Loonadministratie uitbesteden of zelf doen?
| | | | |

Loonadministratie uitbesteden of zelf doen?

Het bijhouden van een personeelsadministratie is wettelijk verplicht, als u als ondernemer personeel in dienst heeft. Dat geldt niet alleen voor ‘grote’ bedrijven, maar ook voor een eenmanszaak met personeel in loondienst. Loonadministratie: wat is verplicht De manier waarop de loonadministratie moet worden vormgegeven, is niet wettelijk vastgelegd. Wel is er een aantal vaste vereisen:…

End of content

End of content