Hoe kunnen wij u helpen? Bel: 0528 23 23 23
Accountants en adviseurs Mulderij & Partners: Samen houden wij uw onderneming op koers!
Hoe kunnen wij u helpen?
Bel: 0528 23 23 23
Steeds meer werkgevers bieden een fiets van de zaak aan. Niet gek, want het is een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde die past bij een gezonde en duurzame levensstijl. Maar hoe pak je dat slim aan? Er zijn verschillende manieren om een werknemer op de fiets te helpen: van vergoeden tot leasen of zelfs een renteloze lening….
Werkt u veel met zzp’ers? Dan heeft u vast meegekregen dat er de laatste tijd veel nieuwsberichten over het inhuren van zzp’ers zijn geweest. De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 scherper controleren op schijnzelfstandigheid zoals vastgelegd in de Wet VBAR. Het is belangrijker dan ooit dat u goed op de hoogte bent van de…
Als accountant en belastingadviseur hoor ik wekelijks de zorgen van zowel werkgevers als zelfstandigen. De recente uitspraken van de staatssecretaris van Financiën Idsinga dat er “niet hysterisch” gecontroleerd zal worden op schijnzelfstandigheid, doen op het eerste gezicht misschien een beetje deugd. Minder strenge controles betekent wellicht meer ruimte voor de flexibiliteit die opdrachtgevers en zzp’ers…
Zomervakantie inluiden met een personeelsactiviteit In een groot deel van ons land is de zomervakantie al van start gegaan. In het noorden gaan deze week de basisscholkinderen de laatste week naar school. Het is een moment dat veel werkgevers een afsluitende activiteit organiseren voor hun personeel. De barbecue wordt nog even aangestoken, een etentje of…
Per 1 januari 2024 zijn er weer tal van loongerelateerde wijzigingen doorgevoerd voor de werkgever en de dga. Denk aan de verlaging van de vrije ruimte in de WKR en de versobering van de 30%-regeling. Welke tien wijzigingen springen in het oog? vrije ruimte wkr voor 2024 omlaag Per 1 januari 2024 is de vrije…
Gezien de enorme krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat werkgevers hun medewerkers weten te behouden en voorkomen dat mensen uitvallen. Van belang is daarnaast dat zij kansen benutten om mensen die nu geen baan hebben aan het werk te helpen. Komt u lastig aan personeel? Voert u een actief MVO beleid en wilt…
Al meer dan vier decennia levert Eurogros vloerkleden, tafelkleden, traplopers en traproedes aan wooncentra en woningstylisten door heel Nederland. Opa Mateboer ontgroeide zijn werkgever en begon voor zichzelf in de voor hem zo bekende wereld van tapijten. De derde generatie staat nu aan het roer van dit mooie familiebedrijf in Hoogeveen. Eurogros maakt een snelle…
Vanaf 1 augustus 2022 gelden gewijzigde arbeidsrechtelijke regels. Dit is het gevolg van de implementatie van de wet die de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de wet moet implementeren. In deze advieswijzer gaan we nader in op wat dat voor u als werkgever betekent en waar u op moet letten. Daarnaast kan de…
Waarom betaal ik zoveel meer belasting over de vergoeding voor mijn overuren, bonussen en andere extra’s dan over mijn normale salaris? Dat is een vraag die u als werkgever waarschijnlijk weleens van uw werknemers krijgt. Hoe zit het nu echt? Werknemers klagen weleens dat overwerken niet loont, omdat er voor hun gevoel bijna niets overblijft….
Minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een pakket aan maatregelen gepresenteerd om de arbeidsmarkt vlot te trekken. Het pakket is bedoeld om werkenden meer inkomenszekerheid te bieden en om ondernemers meer flexibiliteit te geven. Zelfstandigen moeten zich bij tegenslag beter beschermd weten. Zekerheid voor werkenden Het vaste contract moet weer de norm…
Als ondernemer bent u verplicht om een financiële administratie bij te houden. Deze administratie is de basis van uw jaarrekening en daarmee ook de belastingaangifte. Bij Mulderij & Partners is het mogelijk om uw administratie volledig of gedeeltelijk uit te besteden, zoals we dat ook bij RST Geesbrug doen. Aan de hand van de actuele…
Het belang van de cliënten staat voorop. Een veel gehoorde kreet in de zorg. Dat Christiaan Voois echt een verandering teweeg wil brengen in de zorg blijkt uit het feit dat het personeel veel vrijheid krijgt in het plannen van hun agenda en de manier waarop zíj denken dat ze de beste zorg kunnen verlenen….
Bij ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer moet u als werkgever een transitievergoeding betalen. Soms bestaat er onduidelijkheid over de wijze van totstandkoming van de hoogte van de transitievergoeding, bijvoorbeeld als een werknemer veel overuren maakte.
Het nieuwe jaar is aangebroken en hoewel u hoogstwaarschijnlijk gewoon aan de slag bent met uw onderneming, zijn er een aantal belangrijke wijzigingen waar wij u van op de hoogte willen brengen. Heeft u naar aanleiding hiervan vragen lees dan de Special Lonen 2023 op het onderwerp door of neem contact met ons op! Team HR staat…
Bij ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer moet u als werkgever een transitievergoeding betalen. Soms bestaat er onduidelijkheid over de wijze van totstandkoming van de hoogte van de transitievergoeding, bijvoorbeeld als een werknemer veel overuren maakte. Overuren In een zaak ontsloeg een werkgever een langdurig arbeidsongeschikte vrachtwagenchauffeur en betaalde hem vervolgens een transitievergoeding uit. Hij…
De onbelaste vergoeding voor thuiswerken gaat in 2023 omhoog van € 2,00 naar € 2,15 per dag. Dit is een verhoging van 7,5%. Eerder was in het Belastingplan een verhoging naar € 2,13 aangekondigd. Vergoeding thuiswerken niet ten laste van vrije ruimte De vergoeding voor thuiswerken komt niet ten laste van de vrije ruimte van…
Het bijhouden van een personeelsadministratie is wettelijk verplicht, als u als ondernemer personeel in dienst heeft. Dat geldt niet alleen voor ‘grote’ bedrijven, maar ook voor een eenmanszaak met personeel in loondienst. Loonadministratie: wat is verplicht De manier waarop de loonadministratie moet worden vormgegeven, is niet wettelijk vastgelegd. Wel is er een aantal vaste vereisen:…
End of content
End of content
Onze enthousiaste medewerkers staan u graag te woord
Heeft u naar aanleiding van informatie op deze website vragen, laat dan hieronder uw gegevens achter.
Periodiek brengen wij Mulderij Dichtbij uit. Hierin leest u nieuwsberichten die voor uw onderneming interessant kunnen zijn.
Wij gaan zorgvuldig met je e-mailadres om en versturen geen ongewenste mail/spam.
Contactgegevens
Bezoekadres Hoogeveen
Stationsstraat 19
7901 AB Hoogeveen
Bezoekadres Emmen
Westerbracht 16
7821 CH Emmen
Postadres
Postbus 371
7900 AJ Hoogeveen
0528 23 23 23
info@mulderijenpartners.nl
© Mulderij en Partners accountants en adviseurs Hoogeveen
algemene voorwaarden | privacyverklaring | klachtenregeling | klokkenluidersregeling
Realisatie: iVendo Marketing Groningen
Vul onderstaand contactformulier in, dan nemen wij contact met u op.
Of bel ons op 0528 – 23 23 23.